MAKE FUTURE LEADERSHIP
WORK

Wir stärken Ihre Führungsfähigkeiten auf allen Ebenen.

Ich helfe Ihnen, zukunftsfähige Führungsstrukturen zu gestalten und biete individuelles Coaching, damit Ihre Führungskräfte Spannungen meistern und Ihre Organisation erfolgreich in die Zukunft führen können.

Meine Arbeit befähigt das Management ihrer Organisation, die komplexen Herausforderungen moderner Unternehmen zu meistern – von der Gestaltung effektiver Führungsarchitekturen bis zur persönlichen Stärkung. Wir schaffen ein vertrauensvolles Umfeld, das Teams Raum zur Potenzialentfaltung besonders in unsicheren Zeiten gibt.

So gestalten wir Ihre Führung

Ich begleite Sie Schritt für Schritt durch den Wandel oder unterstütze Sie punktuell dort, wo es am wichtigsten ist. Jeder Baustein ist darauf ausgelegt, Ihre Organisation direkt und wirksam voranzubringen. Für eine Future Leadership Work, die wirklich funktioniert.

1. Führungs-Audit
und STrategie

Wir analysieren Ihre bestehenden Führungsstrukturen und Kompetenzen für ein klares Bild. Darauf basierend entwickeln wir eine zukunftsfähige Führungsstrategie, die optimal zu Ihrer Kultur und Ihren Zielen passt.

2. Individuelle Beratung
und Coaching

Ich biete individuelle Beratung und Coaching für Führungskräfte vom mittleren Management bis zum C-Level. Der Fokus liegt auf Stärkung der persönlichen Rolle und dem Navigieren in hoher Dynamik und Komplexität.

3. Entwicklung von
Führungsteams

Ich konzipiere und moderiere interaktive Workshops und maßgeschneiderte Programme für Ihre Führung. Ziel ist die Stärkung der kollektive Intelligenz und die Optimierung der Zusammenarbeit individuell und in Teams.

4. Führungskultur
Etablieren

Ich unterstütze dabei, neue Prinzipien und -praktiken im Führungsalltag zu verankern. Wir etablieren Routinen für eine kohärente und zukunftsorientierte Führungskultur im Unternehmen.

Wie könnte das aussehen?

Die hier vorgestellten Ideen sind Beispiele, die Ihnen einen Eindruck davon geben, was in der Zusammenarbeit möglich ist. Jede Organisation ist einzigartig. Deshalb starten wir immer mit Ihren spezifischen Bedürfnissen und finden gemeinsam die passenden kleinen oder großen nächsten Schritte für Ihren erfolgreichen Wandel.

Schritt 1: Leadership-Assessment & Potenzialanalyse

Eine individuelle oder Team-Diagnose Ihrer aktuellen Führungskompetenzen und -strukturen, z.B. durch 360-Grad-Feedback, Interviews und strukturierte Self-Assessments. Fokus liegt auf der Erkennung von Stärken und Entwicklungsfeldern im Kontext Ihrer komplexen Herausforderungen.

Sie erhalten ein klares und differenziertes Bild Ihrer Führungssituation.

Das ist die Basis für zielgerichtete Entwicklungsmaßnahmen, die Ihre Führungskräfte auf allen Ebenen stärken.

Schritt 2: Individuelles Leadership-Coaching & Sparring

Ein maßgeschneidertes, mehrwöchiges Beratungs- und Coaching-Programm für das Management mit Einzelsessions. In regelmäßigen, vertraulichen Sessions arbeiten wir an konkreten Fragestellungen aus dem Führungsalltag, dem Umgang mit Spannungen und der Stärkung persönlicher Leadership-Qualitäten.

Sie entwickeln konkrete Strategien und Verhaltensweisen, um Mitarbeitenden und Teams effektiver zu führen, Verantwortung zu verteilen und auch unter Druck souveräne Entscheidungen zu treffen.

Die persönliche Wirkung als Führungskraft wird signifikant gesteigert.

Schritt 3: Entwicklung von Führungsteams und Führungsstrukturen

Workshops und Moderationen, die darauf abzielen, die Zusammenarbeit innerhalb von Führungsteams zu optimieren und zukunftsfähige Führungsstrukturen in Ihrer Organisation zu etablieren. Dies kann die Klärung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsprozessen umfassen.

Ihre Führungsteams agieren als geschlossene Einheit, die Komplexität gemeinsam meistert und den Wandel entschlossen vorantreibt.

Die gesamte Organisation profitiert von klaren und effektiven Führungsprinzipien.